公司让我签的劳动合同里面，产假只有五天，我是女性。如果我签了合同是不是就只能休五天产假呢？

更新时间：2021-03-01 18:04:42

问题描述：

你好，公司让我签的劳动合同里面，产假只有五天，我是女性。如果我签了合同，我以后生小孩之后，是不是就只能休五天产假呢

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可以。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

2021-03-01 17:56:54

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待产假和产假一个是产前休的假，一个是产后休的假。产假是法律规定必须享受的假期，而待产假是可以享受的假期。薪资待遇也有所不同。他们的假期的长短也不同。产假一般是98天，产前可以休15天，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准。

2021-03-01 18:03:18

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答案是肯定的。那就是女职工休产假，用人单位需要支付工资。我国劳动法第62条规定，女职工生育享受不少于90天的产假。

2021-03-01 18:04:42

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