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劳动合同纠纷
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正式员工没有错误。厂里要求解除劳动合同。有经济补偿吗
更新时间：2021-03-01 17:54:33
问题描述：
正式员工没有错误。厂里要求
解除劳动合同
。有
经济补偿
吗
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用人单位解除
合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-01 17:47:21
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2021-03-01 17:52:10
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员工主动
辞职
不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故
辞退
赔偿补偿金和赔偿金
2021-03-01 17:54:33
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员工患病解除劳动合同的经济赔偿
劳动合同纠纷
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公司没有给我买社保要求解除劳动合同有经济补偿吗？
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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解除劳动合同，但单位没给经济补偿，还要求本人在解除劳动合同证明上写与该员工已无经济纠纷
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请问劳动合同上能同时体现试用期和考核期吗？
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