合同书签了三年，还没有期满，签的标准工资是2000，合同书上别的绩效奖哪些的，全是用斜杠滑过，实际工资一直按4000发的，如今老总说企业经济效益不太好没有钱让我们，薪水降至2000，那样合理合法么？职
更新时间：2021-03-01 13:54:44
问题描述：
合同书签了三年，还没有期满，签的标准
工资是2000，合同书上别的
绩效奖哪些的，全是用斜杠滑过，实际工资一直按4000发的，如今老总说
企业经济效益不太好没有钱让我们，薪水降至2000，那样合理合法么？职工能有什么办法不许降或是取得哪些赔偿么？此外老总以降薪水的方式逼职工自身离职，不愿以解雇给赔偿金，职工能怎么办呢？
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