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劳动合同纠纷
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劳动合同期满后公司与员工解除合同，是否需要进行赔偿？
更新时间：2023-04-18 17:01:45
问题描述：
劳动合同
期满后
公司
与员工
解除合同
，是否需要进行赔偿？
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不与员工续签劳动
合同
的，公司应当支付
经济补偿
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公司不与员工续签劳动合同的，公司应当支付经济补偿。
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金。
2023-04-18 17:01:45
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单位解除劳动合同后应如何赔偿员工
劳动合同纠纷
6013
现在公司要跟当事人解除劳动合同，请问要是公司提出解除合同的话是否需要向员工赔偿？
通常情况下，劳动者可以依照法律规定，在试用期内提前三天解除劳动合同，在正式期内提前一个月解除劳动合同。如果用人单位违反法律规定，解除劳动合同的情况下，劳动者有权
全部4个答案 >
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合同没到期单方解除合同需要赔偿吗
单方解除合同
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
劳动合同期满后，需要对员工进行补偿吗？
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部2个答案 >
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劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动合同
劳动合同期满后，用人单位不在续签合同，需要对员工进行补偿吗？
1.公司到期后不续签合同，但未作出与员工解除合同的决定，则员工与公司仍有劳动关系，可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同，如果公
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劳动合同到期，公司和员工都未提出是否续签合同，到期后员工可以自行离开么？公司需要支付补偿金么？
劳动合同期满，用人单位不续签是允许的。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部4个答案 >
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单位准备关厂，在员工的劳动合同期满后终止合同，是否需要经济赔偿员工？
一、我国《劳动合同法》规定的用人单位应支付给劳动者赔偿金的只有用人单位违法解除劳动合同这一种情形。具体法条都在以下三条当中。 第四十八条 【违法解除或者终止劳
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劳动合同到期，企业不续约，是否需要赔偿员工
你好，单位需要支付相应经济补偿金
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合同到期后员工不续签劳动合同，是否需要赔偿？
员工提出就不用，具体可与本律师联系
全部5个答案 >
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员工提前解除劳动合同是否要对单位进行赔偿？
公司可以要求赔偿，但赔偿数额应根据员工离职造成公司的损失数额确定。
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我昨天刚签了传媒公司的合同，今天不想做可以找公司解约
依据你们合同约定处理
全部3个答案 >
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员工因个人事务不参加，可以旷工吗？
您好，特殊时期建议积极协商处理，是否有签订合同呢？是否有正常发放生活费
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如果雇主要求我离职，因为我的生产能力不能满足他们的要求怎么办？
可以依法申请进行仲裁
全部3个答案 >
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签了一年的临时劳务合同，中间想辞职，提前30天提交离职申请可以走吗？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，试用期的话需要提前三天
全部2个答案 >
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上班实习期一个月，休了两天，迟到了，然后就要求把工资一天的工资全部扣了，正常吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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我是一名大学生。我可以申请辞职吗？需要什么程序？你需要支付违约金吗？
提前一段时间通知就可以离职
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公司强迫员工休年假是否合法
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
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公司领导微信文字让我写离职申请，是违法了吗
你好，你可向上级部门反映
全部2个答案 >
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