周六周日员工不上班能打员工旷工吗?

更新时间:2021-03-01 08:08:06
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    可以,依据《企业职工奖惩条例》的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是:
    1、职工经常旷工没有正当理由;
    2、经批评教育无效;
    3、连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天。
    2021-03-01 08:07:19
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请问电子厂周六周日不上班算旷工吗?
劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施
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请问临时工在周六周日没去上班算旷工吗?
1、不属于旷工,除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形;   2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,且延长的工作时
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公司要求员工周六周日加班,公司可以开除员工么?如果被开除员工会有工资么?
企业无理开除员工可以申请仲裁:员工因为解除劳动关系的问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金的。 依据《劳动争议调解仲
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周六周日不上班算旷工吗?
具体要看你的工作性质以及单位工作时间的安排,有的服务性行业,周末是旺时,但是平时会给员工调休,那就是合法的
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周六周日不上班算旷工吗
这样的行为违法。
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请问周六和周日不去上班工厂能视为旷工吗
要看公司的工作制度是如何安排的,如果请假了不算矿工
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请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
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