客观情况发生重大改变怎么理解?

更新时间:2021-02-28 22:57:24
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    劳动法律中的“客观情况发生重大变化”解除,源自民法中的“情势变更”原则,即当合同有效成立后,因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更,致使合同的基础动摇或丧失,若继续维持合同原来的效力将显失公平,此时法律允许合同主体变更合同内容或者解除合同
    2021-02-28 22:57:24
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