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如何界定合同定立的客观情况发生重大变化
更新时间：2011-09-06 16:00:41
问题描述：
公司与员工签订合同后，原工作岗位内容变更，不再需要设此岗位。是否可归属于客观情况发重大变化，解除劳动合同。
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可归属于客观情况发重大变化
2011.09.06 16:00:41
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因对方提供的工作内容发生重大变化而无法继续履行
要看你们合同的具体约定
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