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产假后哺乳期期间回去公司上班，如业绩不达标，公司能不能以业绩不达标为由淘汰员工不达标为由淘汰员工？
更新时间：2021-02-28 19:02:41
问题描述：
你好！请问
产假
后
哺乳期
期间回去
公司
上班，如业绩不达标，公司能不能以业绩不达标为由淘汰员工？
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得看劳动
合同
是否有相关约定而定。具体内容如下：
1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外。
2021-02-28 18:57:05
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业绩不达标能否扣工资，应看劳动合同是否有相关约定而定。
1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外。
2、如果合同中没有约定或约定不明的，那么在业绩不达标时，用人单位不可以擅自根据规章制度克扣工资。若遭遇此情况，可向
劳动监察
大队投诉处理或提起
劳动仲裁
处理解决。
2021-02-28 19:02:41
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