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因业绩不达标被辞退，怀孕期间公司可以以业绩不达标为由辞退员工吗，有保障吗
更新时间：2023-01-25 17:04:46
问题描述：
怀孕期间公司可以以业绩不达标为由辞退员工吗，产假期间正好是
合同
到期时间，如果公司不续签，有保障吗
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孕妇劳动合同到期公司是不可以不续签的，一般情况下，劳动合同应该自动延续至哺乳期结束双方再商量续签的事宜。只不过，法律在保护孕妇的同时，也坚决不允许利用孕妇的这种身份去随意的侵犯公司的相关合法权益，孕妇如果经常请假的病假、迟到早退等，公司都是可以辞退的。
2023.01.25 17:04:46
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李宝宝律师
服务地区：江苏-连云港
怀孕期间公司是不可以以业绩不达标为由辞退员工
2020.06.25 16:39:08
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董建淑律师
服务地区：-
怀孕期间公司是不可以以业绩不达标为由辞退员工
2020.06.25 20:26:44
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员工怀孕期间一直开病假公司可以辞退吗
无故辞退
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怀孕期间，公司可以以没有完成公司指标而辞退女员工吗
建议申请劳动仲裁
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怀孕期间公司可以辞退员工吗？谢谢！
这个要看具体的情况，在怀孕期间没有法定解除的理由不能解雇员工，如果有法定的理由可以行使解除权
全部3个答案 >
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我想问一下员工在怀孕期间公司可以辞退吗
这个要看具体的情况，在怀孕期间没有法定解除的理由不能解雇员工，如果有法定的理由可以行使解除权
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员工从怀孕初期一直没上班8个月，公司可以辞退吗
这种情况的话是可以辞退的
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员工在试用期间请病假超过一个月，公司可以辞退员工吗？
按照相关规定，在试用期内，用人单位可以辞退劳动者的情形包括： 1. 劳动者被证明不符合录用条件； 2. 劳动者严重违反用人单位规章制度； 3. 劳动者严重失职
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病假期间公司可以辞退员工吗
病假期间不可以随意辞退。用人单位应当根据职工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限，医疗期满后不能从事原工作岗位的用人单位可提前三十日或支付代通知金单
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怀孕期间公司可以以矿工为理由辞退员工吗
您好，根据您说的情况怀孕期间是不可以辞退员工的。
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病假期间公司可以辞退员工吗？
无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。 规章制度对此
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怀孕在试用期间公司可以辞退员工吗
你好，如果在试用期内，可以辞退员工，不过要有合法理由，无故辞退是不合法的。
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怀孕期间违反公司规定的员工可以被辞退吗
劳动者在怀孕期间，用人单位是不能辞退员工的。《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
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