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劳动合同纠纷
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怀孕期间公司可以辞退员工吗？谢谢！
更新时间：2022-07-16 12:24:04
问题描述：
公司能否在怀孕期间解雇员工？非常感谢。
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劳动者在怀孕期间，用人单位是不能辞退员工的。《
劳动合同法
》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”
2022-07-16 12:20:18
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这个要看公司辞退员工的原因是什么？不是所有的辞退都是违法的。公司给孕妇安排工作，也是要看安排的是什么工作，才能知道是否违法
2022-07-16 12:20:34
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这个要看具体的情况，在怀孕期间没有法定解除的理由不能解雇员工，如果有法定的理由可以行使解除权
2022-07-16 12:24:04
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员工在怀孕期间公司可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
380
公司可以以怀孕为由辞退员工吗？
您好，劳动者没有过错的，用人单位不得以劳动者怀孕而辞退。用人单位违法解除劳动合同，需支付赔偿金。若需委托或进一步咨询，欢迎联系。
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怀孕期间用人单位可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
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公司非法辞退合同解除吗
民法典
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怀孕期间，公司应该如何解雇员工？
你好，怀孕期间单位不能随意的辞退员工，如果单位违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金
全部3个答案 >
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用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
民法典
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您好！私企可以在怀孕初期随意辞退员工吗？
劳动者在怀孕期间，用人单位是不能辞退员工的。《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
全部3个答案 >
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你好，我怀孕了。怀孕期间公司可以开除我吗？
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
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员工在试用期期间怀孕，公司有权利辞退员工吗？
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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怀孕期间公司可以辞退员工吗，公司以怀孕期间影响业绩为由要辞退员工合理吗？怀孕期间公司可以辞退员工吗？
不合理，员工怀孕公司不可以辞退员工。 根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
全部1个答案 >
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如果怀孕期间，单位可以辞退孕妇吗？
单位一般不能辞退，但是如果违反公司的规章制度，单位可以辞退。
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怀孕期间，公司可以辞退吗
按规定应该不行
全部4个答案 >
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现在需要幼儿园给实习证明，幼儿园不给该怎么办
你好建议和园方先进行协商
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我们在珠宝店工作。公司要求我们签订两年的合同。合法吗？
可以申请劳动仲裁
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公司对员工罚款2000是否合理？
您好，具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的，同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论
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是这样吗？这合法吗？
如果你被解除劳动合同，可以保留之前工作过的证据，要求相关的经济补偿金
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我在一家公司工作了9年。现在因为噪音太大，公司有什么补偿吗？
可以申请职业病认定
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我们进厂交了报名费，但没有去上班可以退报名费吗
你好，可以要求返还的
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实习期是否可以上高速,怎么规定
实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。 《道路交通安全法实施条例》 第二十二条 机动
全部3个答案 >
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你好，我是一名职工，因为公司凭年度考评为D，能走被迫辞职吗
被迫离职适用的情形是法定的，你的情形并不一定符合。
全部1个答案 >
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