员工从怀孕初期一直没上班8个月，公司可以辞退吗

更新时间：2022-02-11 21:06:31

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杨炯律师
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你好，可以按照法律和公司制度等规定处理，如果严重违反，有法定事由的也可以辞退。

2022.02.11 12:52:15

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罗春苗律师
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员工在孕期、产期、哺乳期的，公司不可以辞退

2022.02.11 09:52:29

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陈世炫律师
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你好，按照劳动合同辞退的了

2022.02.11 11:56:42

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威法律师
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你好，这个有点过了，的确

2022.02.11 09:46:52

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如果员工严重违反你们公司的规章制度达到解除劳动合同的情形，并且你们的规章制定合法的话，公司可以

2022.02.11 10:00:18

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华荣律师
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您好，不可以辞退，辞退需要支付赔偿金

2022.02.11 09:48:26

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知荣律师
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首先公司是否给员工放了产假。在一个公司是否有批

2022.02.11 09:48:42

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张炜律师
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你好，员工是以什么理由不去上班的呢

2022.02.11 09:51:31

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揭志文律师
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不可以解除合同,但如果孕妇休长期病假已超过医疗期，既不能从事原工作，也无法胜任另行安排的工作时，公司可以解除劳动合同，但需提前三十天书面通知，或支付一个月copy工资的代通知金同时支付该孕妇已提供服务期间的经济补偿

2022.02.11 10:03:36

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窦利山律师
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广东产假最长可以请223天，基本假98天+广东省奖励假80天+难产假30天+多胞胎每增加一胎加15天=223天

2022.02.11 10:17:20

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蒋翔律师
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怀孕期间企业不得辞退员工

2022.02.11 10:49:14

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好,现在对方还在待产期吗

2022.02.11 10:53:42

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王带律师
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你好，孕期是不能辞退的

2022.02.11 11:28:51

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刘毅律师
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你好，要看你们合同是怎么约定，他每个月是否给你工资

2022.02.11 15:00:15

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，女员工在怀孕期间是不能被公司辞退的，

2022.02.11 15:21:35

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唐海燕律师
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这种情况的话是可以辞退的

2022.02.11 21:06:31

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