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您好,我弟弟之前上班的地方在他离职之后只给了底薪,没给提成
更新时间:2021-02-28 17:37:37
问题描述:
您好,我弟弟之前上班的地方在他
离职
之后只给了底薪,没给提成
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辞职
后,如拖欠
工资
,可向
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拿不到工资这种的,可以去劳动局投诉。之后仍无法解决,可以到法院
起诉
。
2021-02-28 17:34:10
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您好,对方拖欠工资可以及时追讨。可以到
用人单位
所在地的劳动局去投诉。
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离职公司只发底薪,公司发了底薪,六月份我离职回学校,工资扣了我百分之八十的底薪,理由是半年内不能离职
实习期间离职是可以要到工资的。实习期间辞职了,被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,
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试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
试用期离职工资结算方法是什么
试用期工资结算
公司因为我怀孕了,让我离职,只给我底薪不给提成,
辞职到期了,劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续,劳动者和公司还有劳资纠纷,劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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实习期离职没有工资吗
实习生辞职
我们这边工资是底薪加上1000元绩效和提成的,我现在离职了,请问我每个月的百分之十的提成他应该给我!
讨薪的方法: 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、网络讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网
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我们在一家公司上班,公司说,当月离职的,没有底薪,只发提成,如果是没有提成的,合法吗
不出具离职证明的风险: 《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的
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上班只后只拿底薪,提成没有,说我自动离职是完全没有工资的
原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职
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我跟公司正常离职,发工资的时候告知我工资只发一半底薪。试用期过了就是3000底薪。现在我辞职了
1、按照《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。你们之间的劳动关系是是受法律保护的。 2、按照《劳动合同
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我在哈尔滨市一家电话销售离职了,之前说的是有底薪,有保底工资,但是等我们离职之后,他按照他们自
您好,可以向劳动监察部门投诉
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能否退押金视情况而定。若双方有口头约定且一致同意退押金,可按约定办理;若无约定,则需协商或通过诉讼确定退押金事宜,同时保留好相关证据以维护自身权益。
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