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没签劳动合同，不按时发工资，算工资的时候用我们根本就不知道的考勤制度来说事，要扣工资，现在想拿着他扣完的工资去劳动局告他还有用吗
更新时间：2021-02-28 15:40:51
问题描述：
没签
劳动合同
，不按时发
工资
，算工资的时候用我们根本就不知道的考勤制度来说事，要扣工资，现在想拿着他扣完的工资去劳动局告他还有用吗
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你好，可以向劳动部门投诉或者申请
劳动仲裁
，要求支付未签订劳动
合同
的双倍工资差额
2021-02-28 15:35:23
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您好，可以通过向劳动部门投诉的方式拿回工资，也可以要求未签订劳动合同的双倍工资差额
2021-02-28 15:38:42
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你好，这种情况可以向劳动部门投诉解决，如果你们单位欠发工资，可以主张工资，如果没签劳动合同，可以主张双倍工资。
2021-02-28 15:40:51
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未成年，没签合同老板算工资时扣了我一部分工资，去告劳动局有没有用
建议直接申请劳动仲裁维权，需要帮助可以电联我咨询。
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年假工资是按照基本工资算吗?
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可以。未签劳动合同应尽快与单位协商补签，如协商不成可保留证据向劳动监察部门投诉。同时，也可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
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