你好我想咨询下,被裁员签字之后,发现怀孕了可以要求公司恢复劳动关系吗

更新时间:2021-02-28 14:09:51
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你好 我想咨询下,被裁员签字之后,发现怀孕了可以要求公司恢复劳动关系
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2017.03.02你好,向公司提议解除劳动关系,同意并签订了解除劳动关系的协议。 进公司不满一年。
《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。 【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
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劳动关系的解除
劳动关系的解除
劳动合同纠纷 25086
我想咨询下现在公司要裁员,裁到我本人
您好!根据劳动法规定,公司因濒临破产需要裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。根据劳动合同法规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
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请问六个月试用试,第四个月公司提出解除劳动关系,无实质证据,还可以要求恢复劳动关系吗?
企业以不能胜任工作为由解除合同应支付经济补偿金。   劳动者“不能胜任工作”,是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。根据《劳动合
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5月26号与公司协商解除劳动合同,6月4号发现怀孕了,可以要求公司恢复劳动关系吗?
解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位,没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,可
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我在现在单位工作四个月,没有签定劳动合同.公司现在要解雇我们,同意解除劳动关系
劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错,劳动者提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定
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我生病请假两月,公司现在要裁员从侧面要求我辞工,我可以跟公司提要求解除劳动关系并要求赔钱吗
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动
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我想咨询下。我被公司裁员,裁员补偿金谈妥,也已签署解除劳动协议。但是,在公司期间。我曾经在公司
要看你所谓的股权激励协议如何约定。协商不成可以诉讼解决的,可以请律师代理诉讼,争取利益最大化。
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如果合同中没有写裸车价格怎么办?
你好,可以要求纠正的
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1100
关于合同纠纷处理中无收条的应对策略
无收条合同纠纷,应收集其他证据。可协商补充收条或通过银行转账记录等证明合同履行。如协商不成,可向法院起诉,要求对方承担违约责任。
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合同的签订地点有什么影响
合同签订地点关键。明确约定可避免纠纷,数据电文合同可选主营业地或经常居住地,书面合同则在最后签字盖章地成立。若双方有特别约定,应遵循约定确定签订地点。
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遇到霸王合同要怎么处理才合法
可协商或起诉处理霸王合同。协商时,双方就争议条款重新商定;若协商不成,收集证据向法院起诉,要求确认霸王条款无效,维护自身合法权益。
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我是做餐饮的合作,一家餐饮餐具公司配送餐具交了押金然后我这边不做了理师的我是做餐饮的合作安全吗?
法律分析: 1.首先,你们有没有事先约定,如果没有约定不可以退的话,可以要求对方退押金 2.其次 这种情况最好是以协商为主,协商不好才考虑寻求其他途径 3.如果
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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