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如果我签了劳动合同，但是没有干满一个月，对方辞退了我，不给我工资，我应该怎么办该怎么办？

更新时间：2021-02-28 11:36:52
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如果我签了劳动合同，但是没有干满一个月，对方辞退了我，不给我工资，我应该怎么办？
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没有签劳动合同，老板现在要把我辞退了！我该怎么办？
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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聘用合同没有到期，老板解雇我，工资不给我，我该怎么办？
如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们
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老板辞退我，和一个月工资，他不说不给，那我该怎么办呢，还是辞退我我就签解约合同呢？
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老板把我辞退还不给工资，我们没有签订劳动合同，我现在该怎么办？
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，不但要全额支付工资，还应
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要辞职，可他们不给我这半个月的工资，我该怎么办？也没有签劳动合同！
去当地社保部门、劳动监察部门咨询一下。
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老板把我辞退了，却不给我工资，我该怎么办？
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工
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没有满一个月，公司原因被辞退，没有签劳动合同，不给工资怎么办？
不给工资是可以向劳动监察部门进行投诉。
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公司无故辞退我，工资不发，先让我离职前让我签劳动合同，我该怎么办？
建议不要签，直接去劳动局仲裁。
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学校元旦不放假怎么办？
可向当地教育局投诉的
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公司解雇了我，有什么补偿吗？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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您好公司没有理由解雇45岁的员工进行赔偿
你好，可以向劳动局投诉
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公司搬迁现场，安排员工出差。公司强迫我们在其他地方工作是违法的吗？
您上班多久了呢？我可以帮您
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签订劳动合同的员工因病去世的补偿是什么？
这种情况可以主张相应的非因公死亡待遇
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，
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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。
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单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以，要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单位拒绝，员工可寻求法律援助，维护自身权益。
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