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我在企业事业单位工作了17年，公司一直没有给我保险。现在又让我和劳务派遣公司签约了。公司说我有权辞去公司的工作。另外，去这家公司工作的公司也没有给我保险。这几年一直是我自己交给公司的。如果公司辞职的话
更新时间：2021-02-27 20:06:08
问题描述：
我在
企业
事业单位
工作了17年，公司一直没有给我保险。现在又让我和
劳务派遣公司
签约了。公司说我有权辞去公司的工作。另外，去这家公司工作的公司也没有给我保险。这几年一直是我自己交给公司的。如果公司辞职的话，能把这几年的保险还给公司吗？也就是说，公司和国家应该给我的部分是怎样和公司一起去的。
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劳务派遣
又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动
合同
，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 成立劳务派遣
公司
，要到劳动部门审批，注册资金五十万以上，验资，到公司部门注册，到税务办税务登记，到质检部门机构代码。 开展劳务派遣的条件：
一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件
二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会
保险
三、明确相关法律责任
四、明确贯彻落实的措施
五、明确过渡期原则
六、明确行业协会参与“互为代理”管理。
2021-02-27 20:01:07
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离职
后，单位会把
社保
关系转出，
公积金
封存或者转出，不需要个人办理到新单位工作，新单位可以直接办理社保、公积金参保，也不需要个人办理如果原单位公积金转出，新单位没有公积金，公积金中心会把个人账户变为封存
2021-02-27 20:04:28
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你好，建议与公司协商处理。 单位不交社保，
劳动者
离职可要求支付赔偿金。
2021-02-27 20:06:08
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我想咨询一下，我在一家公司工作了7年，公司一直没有给员工买过任何保险，现我准备辞职，能让公司给
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