因为家里爷爷过世请假,直接领导批了,经理现在算旷工,我怎么维护我的权益

更新时间:2021-02-27 19:18:22
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你好因为家里爷爷过世请假,直接领导批了,经理现在算旷工,请问我怎么维护我的权益
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    可以向劳动部门投诉。
    2021-02-27 19:14:30
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    你好,可以申请劳动仲裁的,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
    2021-02-27 19:17:10
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    肯定不合法,可以申请劳动仲裁维护自己的权利。满意采纳为答案并作出评价。
    2021-02-27 19:18:22
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星期天加班请假不批假,然后我没有去上班算旷工吗?如果厂里算我旷工我应该如何维护我的权益?
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我是做服务员的今天查出怀孕了,我请假经理不批,叫我看着办,算旷工嘛,经理给我安旷工我该怎么办
不合法。关于旷工扣款这个要看公司规章制度是如何规定的,每个单位情况不一样,以实际情况为准。而且规章制度必须经过了民主程序,必须公示。劳动法和劳动合同法都没有对旷
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第二天我请假去医院看病,还会被算上旷工。我该怎么维护我的权益
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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我因有事,提前一周向我直属领导请假,后来我去上班,结果给我算旷工我现在该怎么办?
一般是不含节假日在内15天,旷工15天即算作离职。 《劳动法》规定:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,
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你好,因家里奶奶去世,向公司请假,老板以没人上班为由不批准,不然算旷工要扣工资,这符合规定吗?
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家里妈妈病重想辞职厂里不给批,请问怎么维护自己的权益
您好,这种情况可以积极跟单位协商处理,协商不成收集证据仲裁维权。
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