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星期天加班请假不批假,然后我没有去上班算旷工吗?如果厂里算我旷工我应该如何维护我的权益?
更新时间:2019-12-08 20:27:12
问题描述:
我现在在一个电子厂上班,这个厂每天加班到晚上十点,而且星期六星期天都没有休息,星期天加班请假不批假,然后我没有去上班算旷工吗?如果厂里算我旷工我应该如何维护我的权益?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019.12.08 20:27:12
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2019.12.08 20:25:32
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杨家兴律师
服务地区:北京-北京
您这边有签劳动合同吗,合同里是怎么约定的?
2019.12.08 14:22:05
点赞
劳动合同只签了两份,我们自己没有,而且签合同的时候里面内容是空白的只让我们签名,五天八小时工作制,超出的算加班
2019.12.08 14:26:19
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