这种情况我可以要求经济赔偿吗?可以要求赔偿多少钱?请问这种情况我该怎么样维护自己的合法权益?
更新时间:2018-12-22 11:35:19
问题描述:
本人是在专柜上做服装销售的,与
公司签合同时,里面有一条有六个月的考核期,这六个月属于淘汰制。本人上班四个月,
实习期为十五天,过后就已经转为正式员工。月底前被告知要裁员,专柜一共裁了两个人。这种情况我可以要求
经济赔偿吗?可以要求赔偿多少钱?当知道我要求赔偿后,公司又说给我调专柜,如果我不回去上班就算旷工,请问这种情况我该怎么样维护自己的合法权益?
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