我试用期工资为2800元,这样算工资合理么?是随意克扣么?
更新时间:2018-12-22 11:21:50
问题描述:
你好,我已离职的公司发我五月份
工资,我是5月27日为离职日。我
试用期工资为2800元,5月我请了4天假,出勤天数为23天。但是只发了1535元,问会计告诉我,请假七天以上,工资要2800乘以70%除以31天乘以出勤天数,他把我27日后已离职日算了事假。并且告诉我是公司
财务制度,然而在培训期间并未公示告知此制度,据我所知公司并未有此制度,这样算工资合理么?是随意克扣么?
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