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单位说需要专项培训,培训期间没有支付我任何费用,还另签了一份关于培训服务合同,是否需要赔偿违约金?
更新时间:2018-12-21 23:32:24
问题描述:
2011年3月份到单位面试,单位说需要专项培训,根本没有给培训,只是叫我人带我,培训期间没有支付我任何费用,吃住的费用都是自己出的,两个月培训结束了,与单位签了
劳动合同
,还另签了一份关于培训
服务合同
,如果未服务满规定的年限需要赔偿单位5万元,像这种情况我要是提前辞职了是否需要赔偿
违约金
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当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为
合同法
第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。
违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为
合同
担保的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。
2018-12-21 23:26:52
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《合同法》第七章
违约责任
:
第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担
继续履行
、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
第一百零九条 当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。
第一百一十条 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:
(一)法律上或者事实上不能履行;
(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;
(三)
债权人
在合理期限内未要求履行。
2018-12-21 23:31:32
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关于违约责任的承担,我国法律规定了多种方式,最常见的就是违约金和赔偿金。 违约金是指一方当事人由于过错不履行或不完全履行合同,应当依照合同的约定或法律的规定,支付给另一方一定数量的货币。
赔偿金则是指合同当事人一方违反合同约定,而给对方造成经济损失的,应给予一定数量的货币进行赔偿。可见不同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失,只要双方在合同中约定了违约金条款,违约方就必须付给另一方违约金。
而给付赔偿金的前提必须是一方违反合同约定,给另一方造成了实际损失。另外,如果约定了违约金方式承担责任的,如果违约方给另一方造成实际损失超过违约金的,则还应给付赔偿金,以补偿违约金之不足。
一般来说,违约金的数额应当在房地产项目转让合同中约定。
2018-12-21 23:32:24
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