首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
应届生签订五年合同劳动合同有什么坏处么
更新时间：2021-02-10 10:57:55
问题描述：
应届生签订五年
合同
劳动合同
有什么坏处么
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
840251
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，只要
用人单位
和
劳动者
双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2021-02-10 10:54:56
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
347281
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2021-02-10 10:56:39
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
562000
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定
劳动合同期限
的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，
试用期
不能够长于三个月。
2021-02-10 10:57:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同签三年的坏处
劳动合同纠纷
96055
签劳动合同对公司有什么坏处
不签劳动合同的好处基本没有，只是可以在想离开的时间就可以离开。劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范，签订劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
签了劳动合同就不算应届生吗？
劳动合同纠纷
19830
试用期劳动合同和正式劳动合同有什么区别
试用期
4412
实习合同和劳务合同的区别，学生签劳务合同对自己有什么坏处吗
劳务承包与劳务派遣的对比： 1、 二者的联系：都与劳动者签订劳动合同。 2、二者的区别： ①出发点不同：劳务承包是从企业的生产经营战略出发产生的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三方就业协议与劳动合同有哪些区别
三方就业协议
就业协议与劳动合同的区别是什么， 在签订就业协议与劳动合同的时候应该注意哪些问题？
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应届生签订劳动合同与签订三方协议的后果有什么区别？
三方协议签订要注意什么细节？<p>签订三方协议时要注意填写的用人单位的名称是否与有效印鉴一致，学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应届生签劳动合同注意事项是什么？
劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三年劳动合同与签订五年的劳动合同有区别吗？
为慎重或稳妥考虑，需要了解您的具体情况或结合相关的书面材料 确定为宜~~~
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应届生跟公司签订劳动合同
仍然是应届生。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应届生可以签订劳动合同吗
你好，可以签订。到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果老板不让他辞去工地工作怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司如何签订合同，如果员工生病并想继续工作
你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为我有犯罪记录。现在公司解雇了我。我能给我一些补偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
根据规定，丧假是多少天？
法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。一般来说是三天，若遇到特殊情况或者路程比
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人提前一个月提出离职，但是公司说找人就让我提前离职
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
古茗员工入职已满一个月了，未签订劳动合同
即使古茗员工已经离职，仍然可以就未签订劳动合同一事提起法律诉讼。根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，员工有权要求公司支付因未签订劳动合同而应支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我突然辞职店里扣工资合理
辞职扣工资不合法，常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据情况，选择最适合自己的解决途径。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在KTV这种夜场上班被压一个月工资违法不？
违法，可以维权。被压工资，首先与老板协商；协商不成向劳动监察投诉；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院起诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
那曲律师
那曲找律师
那曲劳动纠纷律师
那曲劳动合同纠纷律师
同城律师：
安多县律师
巴青县律师
班戈县律师
比如县律师
嘉黎县律师
尼玛县律师
聂荣县律师
申扎县律师
索县律师
双湖县律师
色尼区律师
专业律师：
那曲房产纠纷律师
那曲公司法律师
那曲合同纠纷律师
那曲婚姻家庭律师
那曲交通事故律师
那曲劳动纠纷律师
那曲刑事辩护律师
那曲债务债权律师
律师解答动态
刚刚
刘高律师
近期帮助 148 人
对方在山东监狱能申请视频开庭吗？
4分钟前
许发律师
近期帮助 4857 人
在公司印刷SmT一年了没有体检可不可以中裁公司
4分钟前
天习律所律师
近期帮助 42351 人
你好，我们公司我股份百分之60，法人股份百分之40，他想注销公司，我不同意可以吗
8分钟前
揭志文律师
近期帮助 70988 人
你好，请问代课老师无证办补习机构被抓的话会影响自己以后考公考编吗
11分钟前
段占朝律师
近期帮助 247 人
你好我是想咨询有关拆迁的问题
13分钟前
云南三德律所律师
近期帮助 7772 人
我在单位工伤9级就不要我工作了
15分钟前
揭志文律师
近期帮助 70988 人
那app上的3000是不是不用理了
20分钟前
余联刚律师
近期帮助 114529 人
中介不给前三天工资怎么办？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
