第二份是与当地的《万力劳务派遣公司》签劳务派遣的劳动合同。是否违反了我们签订的劳动合同，先找劳动仲裁吗？
更新时间：2018-12-20 12:21:52
问题描述：
我们是在内蒙古巴彦淖尔市临河区的临河热电厂上班，签订合同是一家《金三可山工贸
有限责任公司》是隶属于临河热电厂的三产公司，法人代表为临河热电厂的正式职工。我们工作地点是在临河热电厂燃料部输煤专业运行岗位上班，（每月基本工资1600元，奖金500元，工龄工资400元，每月扣除养老保险141.52元，失业保险17.69元，医疗保险58元。）工资是金三可山发放的（每月工资打到银行卡里的），2008年由劳动法规定才开始给我们缴纳养老保险，还有（工伤，医疗，生育，失业保险）临河热电厂称我们为聘用工。临河热电厂是2004年开始建厂，我们是临河热电厂2005年面向社会招工的。从2005年第一次签订劳动合同（具体日期不太记得了但的确是05年），到达拉特旗发电厂培训一年。第二份合同是2008年12月31日签订的至2010年12月31日，第三份合同是2010年签订的合同期至2013年12月31日。合同中明确工作地点是临河热电厂辅机设备。2013年3月15日临河热电厂燃料部通知我们签新合同。是两份合同，第一份是自愿与金三可山公司
解除劳动合同的协议，第二份是与当地的《万力
劳务派遣公司》签劳务派遣的劳动合同。合同上内容什么都没写，公章也没有盖，让我们先签字。其他人都签了字。我们有18人，以合同（与金三可山公司的合同）没有到期为由拒绝签新合同。2013年19日燃料部通知我们18人停止当前在临河热电厂的运行工作，到金三可山公司学习。3月20日我们到金三可山公司报到，问公司经理调我们到公司的原因，为什么只调我们没签合同的18人，经理不予答复。3月24日金三可山公司把我们18人临时成立了一个清扫队清扫马路。工资1000元，没有其他的了，金三可山公司退还了扣除我们2013年1月至3月的养老保险。
金三可山公司是否违反了我们签订的劳动合同，我们该怎么维护我们的权利，有人说可以找劳动仲裁，但必须得有证据。可是我们手上没有合同（发给自己的合同已经丢失），找公司也不给我们复印合同，我们应该怎么办啊？先找劳动仲裁吗？程序是怎么样的啊？准备哪些资料啊？是不是还要打官司啊？怎么打？求助高手指点
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