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公司没有给我签劳动合同,我没有给公司带来损失,公司要我赔偿30000元,我很不解
更新时间:2018-12-20 11:07:38
问题描述:
公司
没有给我签
劳动合同
,我没有给公司带来损失,公司要我赔偿30000元,我很不解
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根据
农村土地承包法
规定,第二十四条 承包合同生效后,发包方不得因承办人或者负责人的变动而变更或者解除,也不得因集体经济组织的分立或者合并而变更或者解除。
第二十五条 国家机关及其工作人员不得利用职权干涉
农村土地承包
或者变更、解除承包合同。
第二十六条 承包期内,发包方不得收回承包地。
承包期内,承包方全家迁入小城镇落户的,应当按照承包方的意愿,保留其
土地承包经营权
或者允许其依法进行
土地承包经营权流转
。
承包期内,承包方全家迁入设区的市,转为非农业户口的,应当将承包的耕地和草地交回发包方。承包方不交回的,发包方可以收回承包的耕地和草地。
承包期内,承包方交回承包地或者发包方依法收回承包地时,承包方对其在承包地上投入而提高土地生产能力的,有权获得相应的补偿。
第三十五条 承包期内,发包方不得单方面解除承包合同,不得假借少数服从多数强迫承包方放弃或者变更土地承包经营权,不得以划分“口粮田”和“责任田”等为由收回承包地搞招标承包,不得将承包地收回抵顶欠款。
2018-12-20 11:00:09
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我国法律明确的规定了如果用人单位违反法律法规,侵害了劳动者的合法权益,劳动者有权到
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
。因此如果用人单位违反劳动
合同
的规定,对劳动者的工资进行克扣或者拖欠,抑或存在其他违法清醒的,可以依法申请劳动冲裁来维护自己的合法权利。
2018-12-20 11:03:05
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1、未签劳动合同,依据
劳动合同法
第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
2、单位未缴纳工伤保险,所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
2018-12-20 11:05:31
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如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。
如果你是派遣工,就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,是你、单位、派遣公司三方来解决,如果你公司解聘你的话,你会直接被退回派遣公司。
2018-12-20 11:07:38
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劳动合同纠纷
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