星期天和国家法定节假日上班的话也是正常工资,另外我多上的班加班费少我可以问酒店再叫我的加班费么?如果可以我该在向酒店要多少钱
更新时间:2018-12-18 13:05:55
问题描述:
我是苏州某酒店的一名保安,从去年11月份在酒店工作,来酒店上班时与酒店前的合同(合同两份都在酒店那里我们没有拿一份),工资是1800每个月(1400底薪+400
加班费)可我们上班的时间是上两天休一天每天上12小时,比
劳动法规定的多上好长时间班加班费少给很多,我们星期六、星期天和
国家法定节假日上班的话也是正常工资,没有双倍和三倍工资,而且我们的社保酒店说我们要交的话把钱交给酒店他们帮我们交我们自己要交全额的,现在我感到8月20号要辞职了请问我可以问酒店要我上班时间的社保么(我没交)?另外我多上的班加班费少我可以问酒店再叫我的加班费么?如果可以我该在向酒店要多少钱
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