我将被辞退。部门经理也声明了不是我个人工作原因被辞退,我应该如何维护自己的权益?
更新时间:2018-12-18 11:50:55
问题描述:
您好!我是2010年11月经各级面试后入职一家
企业,入职时,签订了3年的
劳务合同(包含
试用期3个月)。2011年2月份,经公司3个月的试用期考察后,确认符合公司岗位要求,自动转正。2011年5月,因所在部门业务结构调整,公司准备辞退我,但因其它部门需要用人,便改为调往另一部门继续工作。近日,却又接到通知,我所在的新部门也因业务结构调整,减少用人,我将被辞退。部门经理也声明了不是我个人工作原因被辞退,而是公司原因。请问,这种情况下,我应该如何维护自己的权益?如果公司执意辞退,我应得到什么样的赔偿或补偿?请不吝指导,非常感谢!
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