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我做兼职,在工厂干了11天,被炒了。工厂说我三个月不工作就扣30%工资。我没有签合同。这合法吗?
更新时间:2021-01-28 07:08:23
问题描述:
我做
兼职
,在工厂干了11天,被炒了。工厂说我三个月不工作就扣30%
工资
。我没有签
合同
。这合法吗?
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根据《劳务合同法》的规定,用工单位有支付给
劳务派遣
工加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇的义务,如每月支付给劳务派遣工一定金额的中餐补助、节假日的加菜费等。如果根据双方合同约定,由
用人单位
直接发放派遣工上述费用,这些费用属于企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,应准予在税前扣除,但却不能作为本单位工资、薪金在税前扣除,只能作为劳务费用扣除,又因为其无法取得相应的发票,仍然无法在企业所得税前扣除。
因此,这一矛盾有待有关部门出台新的文件加以明确。目前情况下,用工单位规避风险的办法是合同中约定,被派遣人员的工资由劳务派遣
公司
发放,劳务派遣公司开劳务费发票给用工单位,这样,这笔费用才能在企业所得税前扣除。
2021-01-28 07:03:31
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劳动者
工资被欠和被扣工资的都可以向
劳动监察
投诉,也可以申请
劳动争议仲裁
。
2021-01-28 07:06:55
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
2021-01-28 07:08:23
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