已经签了。是关于不竞争的。在签订合同时,发包人只在合同中注明。如果职工辞职后要承担责任,比如在其他性质相同的单位工作时支付违约金,但在我们辞职时故意省略单位需要支付给我们的竞业限制补偿,这一条款是否仍

更新时间:2021-01-27 16:05:25
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已经签了。是关于不竞争的。在签订合同时,发包人只在合同中注明。如果职工辞职后要承担责任,比如在其他性质相同的单位工作时支付违约金,但在我们辞职时故意省略单位需要支付给我们的竞业限制补偿,这一条款是否仍然有效?
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    合同违约之后,如果约定了违约金,就要向对方支付违约金,否则可能会面临被起诉的风险,没有实际培训的情况下不需要支付培训费的,需要支付时也应有培训的费用凭证.另外违约金是否是劳动合同法上约定的法定内容,不是的情况下,不需要支付.协商不成,应申请劳动仲裁维权.
    2021-01-27 15:56:17
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    劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
    2021-01-27 15:58:43
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    如果用人单位劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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公司与我签了竞业限制协议,在离职时还签订了放弃补偿金的支付,是否再受限制。
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1 .这是竞业禁止条款吗?2.现在我想要解除合同关系,以后能否再从事此工作?(我在工作期间从未拿到过
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