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公司拖欠工资，2月份的工资到现在还没有支付，想知道和公司解除劳动合同，有补偿吗？我该怎么办？委托律师要多少钱？
更新时间：2021-01-26 20:57:12
问题描述：
公司
拖欠工资，2月份的工资到现在还没有支付，想知道和公司
解除劳动合同
，有补偿吗？我该怎么办？委托
律师
要多少钱？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-01-26 20:50:13
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与公司协商解决，要求支付
工资
，解决不了可以申请
劳动仲裁
。
2021-01-26 20:53:31
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你好，按规定公司不在劳动
合同
规定的时间内支付工资即为拖欠
劳动者
工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
2021-01-26 20:57:12
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公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗？
合同纠纷
1010
公司拖欠工资，解除劳动合同吗？
您好，如果只是拖欠几天的话，很难以此为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金的。如有其他疑问欢迎来电咨询。
全部4个答案 >
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公司要求隔离有工资发吗？
劳动合同纠纷
1200
协商解除劳动合同是否要支付补偿金
解除劳动合同
公司拖欠工资，现在还没有发7月份的工资，想和公司解除劳动关系，公司需要赔偿吗？
如果是劳资纠纷，需要先行经过劳动仲裁程序，才可能进入司法阶段。 即，先向当地的劳动仲裁机关提起仲裁，对仲裁不服，才能再向法院起诉。 持相关的劳动关系证明以及工资
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企业在员工哺乳期内解除劳动合同要如何赔偿
解除劳动合同
该公司拖欠工资，尚未支付7月份的工资。你想终止与公司的劳动关系吗？公司需要赔偿吗？
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税
全部4个答案 >
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我在私人单位上班，未签订劳动合同，至今1月份工资未支付，我该怎么办？有什么补偿？
未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部4个答案 >
888
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没有签订劳动合同，我该怎么办？可以要双倍工资吗？可以要拖欠工资补偿吗？
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
全部4个答案 >
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公司拖欠工资，我要求解除劳动合同，公司应支付赔偿金嘛？
可以劳动仲裁
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由于公司拖欠工资，我想解除劳动合同，并且要求得到相应赔偿，该如何办理？
聘请律师向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
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公司拖欠工资，我已经和公司解除了合同，但公司仍然没有发工资，我该怎么办？
可申请仲裁，如存在经济补偿金可以并提起。
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员工离职公司在工资中扣除所有社保费用是否违法？
公司的这种行为是违法，公司有义务帮职工缴纳属于公司缴纳的社保费用。你可以向公司注册登记地的劳动保障管理部门举报
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我签了外卖合同，工作了一天
你好，工作前你们签订合作合同了吗
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做了一个月的公司不需要我，公司怎么赔偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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员工不按辞职流程直接离开公司扣除全部工资是合理的吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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我实名举报了我公司老总一些事情，可以得到经济赔偿吗？
处理此类问题，常见方式有协商、投诉和仲裁。协商是首选，快速且成本低；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，由专业机构进行裁决。
全部3个答案 >
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不是劳动合同，而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗这样有效吗？
法律分析：离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
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在为毕业之前还没有毕业签订的三份协议。算不算是一种劳动合同？
如果是指的三方协议，那是不属于劳动合同的
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请病假后，现在单位不说辞职，也不说上班的事，怎么办？
您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等处理方式。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据充分性来决定，以保障自身权益。
全部3个答案 >
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