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公司单方面解除劳动合同，补偿金按什么计算？
更新时间：2021-01-26 19:23:10
问题描述：
公司单方面
解除劳动合同
，补偿金按什么计算？
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劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除
劳动合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2021-01-26 19:16:52
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你好，如果单位违法解除的，可以要求主张
经济补偿金
。
2021-01-26 19:19:35
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你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求
经济补偿
金。
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单方面解除劳动合同补偿金扣税吗
劳动合同纠纷
1282
解除劳动合同补偿金，请问可以跟公司解除劳动合同，有没有补偿金拿？
请问一下，您工作多久了呢？有没有签订劳动合同呢
全部2个答案 >
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解除劳动合同补偿金如何计算
劳动合同纠纷
1959
解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
解除劳动合同补偿金计算
你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
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劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的
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可要求相当于一个月工资的经济补偿金.
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