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劳动合同纠纷
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我还在企业工作中了2年，一直沒有签劳动合同书，我想问一下我可以规定什么赔付？
更新时间：2021-01-25 21:52:15
问题描述：
我还在企业工作中了2年，一直沒有签
劳动合同
书，我想问一下我可以规定什么赔付？
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根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料：
1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、
结婚
证等
证据
的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2、证明原告诉讼主张的证据。如
合同
、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。
证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份备案。
四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。
五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。
六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。
2021-01-25 21:46:29
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首先需要掌握与单位的劳动关系的证据，最好先协商，否则可以请律师介入去进行投诉，取回应得的权益
2021-01-25 21:50:29
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你好，未签订劳动合同可以直接申请一年的双倍
工资
2021-01-25 21:52:15
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什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿
2875
您好，我想问一下下我还在企业工作中了三个半月沒有签署劳动合同书，能够得到赔付吗？
造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部3个答案 >
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签了劳务合同可以解除吗？
合同纠纷
950
签劳动合同书代表什么
签劳动合同书
你好，我想问一下我还在企业工作中七八年了，没签劳动合同书，能够申请办理赔付吗
签订劳动合同的十大注意事项： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；
全部4个答案 >
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企业员工签订劳动合同时间一般是什么时候
签订劳动合同
我在企业工作2年，企业没有与我签订劳动合同，现在要与我解除劳动关系，我该怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
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您好，我还在企业工作中2年也没有个人社保这2年有劳动合同书。第三年沒有与我签劳动合同书，刚做了一个月
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）.解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称
全部4个答案 >
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自己签了劳动合同书，工作中了大半年，被企业劝辞。我想问一下有哪些赔偿?
关于劳动合同纠纷：在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向
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劳动合同的赔偿，我在公司工作9年，先签订的是无期限合同，公司临时通知我解除关系。我
做一年给予一个月的本人工资
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我在事业单位工作10年，和劳动派遣签订6年合同了，请问有什么新规定吗？
版主解答：这种劳动派遣本身就是违法的。
全部1个答案 >
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我04年就在一家国企单位工作，一直到现在单位也没有给我交纳任何劳动保障金，年初单位与我签订一份劳动用
高律师出差，请电话咨询。
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工作31年怎么赔偿?
工作31年的赔偿，通常按照劳动合同法规定，以每满一年支付一个月工资的标准计算经济补偿。具体选择哪种处理方式需根据劳动合同、单位规定及实际情况综合判断，可咨询专业
全部2个答案 >
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怎样向单位申请经济补偿？
你好，根据法律规定，可以主张经济补偿金
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离职员工起诉公司，怎么办
建议申请劳动仲裁
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请问员工提出一个月后离职是不是一个月没满老板就让员工走了合法的
法律分析：可以。以下情形提出离职后不满一个月可以走：在用人单位与劳动者协商一致；在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
全部1个答案 >
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我在2023年的时候面试了一家公司，公司给我发了录用通知书，约定2024年3月18日报道能否要赔偿？
可以要赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按约定履行或支付赔偿；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动争议调解仲裁，要求支付赔偿金；4. 如对仲裁
全部3个答案 >
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我三个固定期合同满了，现在要签无固定期限，但公司要给我拖一个月再跟我签可以么
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
全部1个答案 >
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清明节放假一天扣了一天工资违法嘛
清明节扣工资不合法。如遇到此情况，可先与用人单位沟通，要求补发；若无果，可向劳动监察部门投诉并提供证据，由其介入调查处理；如问题仍未解决，可寻求法律援助，通过法
全部3个答案 >
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试用期超八个月，然后公司解除劳动合同关系，违法试用怎么赔偿
你好，这边是可以向劳动局申请劳动仲裁的
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