没有签订劳动合同。但是我的工作时间，已经超过了，是不是可以按照劳动法规定要求百分之一百五的加班费。
更新时间：2018-12-17 21:23:09
问题描述：
我在一工厂上班，去年11月中旬去的，没有签订
劳动合同。公司要求初六上班，但我因为过年走亲戚，所以延迟了3天才去，事前，我曾打电话给单位负责人，却因无人接听，但今天去公司却告知以旷工处理，所以我要求辞职，但公司却不同意，我想请问您，这类事情该怎么办？另外，按照
劳动法规定每个星期的
工作时间不得超过44小时，但是我的工作时间，已经超过了，所以是不是可以按照劳动法规定要求百分之一百五的加班费。此外，过年初六公司去了的每人一个红包，公司有关人却说，现在不做了，又拿了红包%
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