首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
贵州法律咨询
>
贵阳法律咨询
>
贵阳劳动合同纠纷
> 咨询详情
用人单位未与我签订劳动合同,这种情况劳动法是怎么规定的?
更新时间:2019-03-17 11:48:52
问题描述:
用人单位未与我签订劳动合同,这种情况劳动法是怎么规定的?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
袁贵芳律师
服务地区:贵州-贵阳
上网查《劳动合同法》
2018.09.30 11:03:47
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1325758
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同,三方协议大多为为了学校统计就业率使用的,不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同,无论是否在试用期。 2、如果你现在还是在试用期,那么可以提前三天解除合同,如果已经转正,可以提前三十天书面通知解除劳动关系。 3、用人单位一般不能在劳动合同中给劳动者约定违约金,除非两种情况:一、用人单位为劳动者提供了培训,这个培训指用人单位支出了一定金钱的专业技术培训,不是一般的入职培训。二、劳动者违反竞业禁止约定。 4、如果你的档案已经提交到公司,你可以要求单位转移人事档案。至于报到证,可以找到新单位后要求另行开具。
2018.12.29 03:50:10
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1880621
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
据悉,目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在未签订劳动合同的情况下,如何举证证明双方的劳动关系成了劳动者所面临的最大困难。 如何在未签订书面劳动合同的情形下,证明双方的劳动关系。劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表) 4、房贷收入、缴税证明 可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。 5、考勤卡 最好原件,且有公司的公章之类的。 6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等 最好有原件。 7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等 最好有原件。 8、工作记录、出差的相应证据等 最好有原件。 8、劳动监察部门投诉的记录 9、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明 10、录音 在和用人单位交涉离职过程中,进行一下录音,以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子,就利用这种证据达到了胜诉的目的。 为了达到索赔成功,只证明了双方的劳动合同关系还远远不够,还要证明劳动者的工资,工作年限等等,这些都需要综合考虑,统筹安排,细心工作。
2019.01.08 08:35:11
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1051617
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2019.03.17 11:48:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法规定劳动合同如何生效
2756
用人单位超过一年未与劳动者签合同,要怎么办?
你好,建议与对方协商赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同签订时间
民法典
792
非全日制合同如何签订
民法典
360
用人单位不和员工签订劳动合同、怎么办?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期劳动合同怎么解除
民法典
560
如果劳动者工作两年以上未和用人单位签订劳动合同,怎么办,
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位未与劳动者签订合同超过一年的,应该怎样?而且拖欠工资的,怎样?
如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,怎么办?
要求签订合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位未与本人签订劳动合同,请问:本人能否按劳动法相关条款向用人单位要求赔偿?
你好,可以的,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在没有签定合同的情况下,劳动者怎么求助劳动法?
可以要求支付双倍工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位没有与劳动者签定劳动合同,法律上是如何处理的?
法律规定:用人单位没有与劳动者签订合同,应当2倍支付工资,你可以数月后主张权益
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在超市做暑假工作,顾客买了4元以上的饮料过期了,这个合理吗?
你好,尽量协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工没有提前通知,然后被解雇怎么办
您好,可向当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是个退休人员。有补偿吗?
你好,可以要求赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司觉得没什么可做的,不给工资,这合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂关闭50岁以上的员工能否得到赔偿
法律分析:根据我国相关法律的规定,工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四款用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作场所禁止放置个人劳保用品对吗
法律分析:劳保用品是为了保护职工在生产(工作)过程中的安全与健康,因此本规定以确保劳保用品一律以实物的形式发给职工个人;按实际生产(工作)场地,按实际工作时间按
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者因此解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿。《女职工劳动保护特别规定》第四条用人单位应当遵守女
产假期间调岗,用人单位先与劳动者协商一致,且调岗具有合理性,合理;用人单位单方面调整岗位,原则上无效;用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者因此解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一当天,单位为节省员工工资强迫部分员工休息,合理吗
可以向当地劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
贵阳律师
同城律师:
开阳县律师
清镇市律师
息烽县律师
修文县律师
南明区律师
云岩律师
花溪区律师
贵阳白云区律师
乌当区律师
观山湖区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
用人单位劳动合同范文
5869人下载
用人单位劳动合同示范文本
5869人下载
用人单位解除劳动合同协议书
5869人下载
云南省用人单位解除终止劳动合同证明书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 37961 人
请问个税申诉已反馈是处理结果吗
3分钟前
陈新果律师
近期帮助 6817 人
公共场合可以举黄龙旗吗
5分钟前
周刚律师
近期帮助 23227 人
五十万以上按什么标准收费
5分钟前
崔斌律师
近期帮助 24245 人
但视频没有拍到金貔貅手串在地上,拍到捡金貔貅手串的人在捡东西的动作,我能起诉他吗
17分钟前
龚洋骏律师
近期帮助 7 人
银行给我办理贷款的时候没有问我先息后本还是等额本金,直接给我选择的先息后本
23分钟前
姜涛律师
近期帮助 930 人
我是原告,网上异地立案后说是民诉前调,过了几天了也没见谁联系我,我应该怎么办
38分钟前
余联刚律师
近期帮助 110774 人
车贷可以变更还款人嘛
39分钟前
余联刚律师
近期帮助 110774 人
邻居恶意堵路,不让我出行
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询