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公司一个半月没签合同。公司因考核不合格、不符合录用条件被辞退，但未给予书面辞退通知。这个能补偿吗？如果有补偿，应该是多少？
更新时间：2021-01-23 10:28:28
问题描述：
公司
一个半月没签
合同
。公司因考核不合格、不符合录用条件被辞退，但未给予书面辞退
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。这个能补偿吗？如果有补偿，应该是多少？
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用人单位
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劳动者
申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的
经济补偿
金。
关于
劳动关系
的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2021-01-23 10:19:26
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单位违法
辞退
员工当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2021-01-23 10:25:58
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-01-23 10:28:28
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