在没有签订劳务合同的公司工作时,左手食指末端粉碎骨折是否有权要求赔偿。

更新时间:2021-01-21 09:59:28
问题描述:
在没有签订劳务合同公司工作时,左手食指末端粉碎骨折是否有权要求赔偿。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1785974 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    单位违法劳动合同可以要求赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2021-01-21 09:51:25
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助764041 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    只要有用工事实,不管有没有合同,都是劳动关系,都是工伤,应赔偿,具体多少要看构成的工伤等级
    2021-01-21 09:55:47
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1876724 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    鉴定等级确定后,可以据此计算工伤赔偿数额,并要求单位赔偿,单位不赔偿的,可以申请劳动仲裁维权
    2021-01-21 09:59:28
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
左手食指远节指骨粉碎性骨折能评残吗?工厂没有签订劳动合同
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
由于没有签订劳务合同,工作上右手的食指末节被摘除了。 你怎么补偿?
劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工。没签用工合同。在工作期间左手大拇指指尖骨折。怎么赔偿。能否评残
合同期内,公司无故提前解除劳动合同的,应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同在工作中砸伤左手无名指指尖粉碎性骨折
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同在工作时右手食指骨折,公司应该赔偿多少
具体情况具体分析,例如,个人解除劳动合同赔偿吗? 个人解除劳动合同(辞职)分三种情况: 1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在外务工没有签订合同,我是在3月10日在工厂工作时被机器砸伤,导致左手中指末端粉碎性骨折,无名指末端
首先保留搜集工作受伤的证据,然后要求单位办理工伤认定。一个月后自己也有权申请认定。认定后可以申请劳动能力鉴定。然后才能谈赔偿问题。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因劳务关系在工作中左手小指末节粉碎性骨折
可以与我联系,帮你研究一个可行方案
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂涉及哪些法律?
你好,涉及劳动者的权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
国有企业领导向下属发放奖金,是否违法
你好,请问:第一,发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金?第二,现在要求员工将奖金转回领导是领导要求还是公司要求?如果发放奖金是公司行为,而要求转回奖金给领
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就问被公司辞退了我要求他现在就把工资全发我他说等到规定发工资时间在发合理不?
被公司辞退后,工资发放的常见处理方式有:一是与公司协商确定发放时间;二是如公司拒绝发放,可申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的实际情况和需求,协商是更快捷的方式
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上级领导故意针对员工,所有人都安排加班,没有把我区别对待?
法律分析:公司领导强制加班可以去公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队。劳动者和用人单位因工资报酬、工作时间等问题发生纠纷的,可以去当地人社局投诉反映的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拘留15天会被单位开除吗
刑事拘留后,员工可能面临解雇风险。处理方式包括与单位协商、寻求法律援助等。选择时需考虑个人情况、合同条款及单位规章制度。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干邮政二十年了突然给我降级了待遇一样工资不一样
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
桂传民律师
近期帮助 41489 人
母公司承接工程后交由分公司实施是否属于转包
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 72894 人
失信人黑名单了还可以做高铁到北京吗?
刚刚
青楠律师
近期帮助 1171 人
山东星图教育签定退课协议不给退课退款还要违约金
刚刚
王珂律师
近期帮助 76573 人
你好网约车租赁公司无缘无故把车拖走未告知本人可以起诉什么赔偿
27秒前
吴昭燕律师
近期帮助 24503 人
想了解劳动纠纷案例的律师
34秒前
天习律所律师
近期帮助 39838 人
签了奖励协议不知道真的假的
38秒前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23474 人
营业执照地址变更
1分钟前
张仁山律师
近期帮助 26997 人
甘肃省武威市信用社社员交社股一股3万元,现在有用吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询