我这个月工作中到九号就离开了薪水不发来

更新时间:2021-01-21 03:20:02
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    1 公司应当提供证据证明你不能胜任工作,且要对你调岗或培训后,你仍然不胜任,才能按公司的相关规定降职降薪。
    公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资
    2021-01-21 03:19:40
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去年的工资到现在还不发
你好!是否签订劳动合同?有没有工作服工作证以及工资是如何发放的?有没有考勤打卡?您可以向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
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我是一月七号在xx煤矿下工作中肩胛骨断掉二根,九号让签名,工伤工资四月七号期满,之后不工作不做薪水,
申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷的话可以及时申请劳动争议仲裁。
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我就是一名暑期工,我要去工作中表示过是工作中到8月15号,可是由于一些独特缘故而不可以工作中到15号
暑期工签订的应该不是劳动合同,应该劳务合同,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出,用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的
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刚到工作中不上十几天就辞职第二天不工作那算是薪水给他们吗
先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解
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我这个月工作到九号就走了工资不给我发
因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事
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我们厂是每个月十二号发工资,这个月推迟到十五号发,要是我从十二号就没去上班了,会不会不给我发工资
你好!需要支付工资,但是严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以做相应处理。
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在工作中没有出业绩老板就不给我发工作
工资应当发放。可向当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。
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