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劳动合同纠纷
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我在公司上班，签了劳动合同，这两个月发现怀孕了，准备辞退我，它这样做合法吗？我怎样争取我的福利？
更新时间：2021-01-20 10:57:52
问题描述：
你好，我在
公司
上班，签了
劳动合同
，已工作三年，这两个月发现怀孕了，是第三胎，公司知道了，准备
辞退
我，它这样做合法吗？我怎样争取我的福利？
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单位违法辞退员工的
补偿标准
是依照《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-01-20 10:52:23
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单位违法
解除合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2021-01-20 10:54:55
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劳动者有
合同
被无故辞退的需要按照法律规定进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-01-20 10:57:52
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试用期怀孕公司能辞退员工吗？
劳动合同纠纷
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你好，我上班三个月，现在查出怀孕了，公司要辞退我，我怎么要求公司作出补偿？
《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护，比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。 法律规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家
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试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
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公司以绩效考核辞退员工合法吗?
绩效考核辞退
我现在上班的公司没和我们签劳动合同，我现在怀孕了，被她们辞退了，她们这样是合法的吗？
你好，是不合法的，可以要求补偿
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企业在劳动合同试用期如何辞退员工
劳动合同试用期
我怀孕两个月了，但公司领导不知道，我在这个怀孕的时候和公司签劳动合同，违法吗？可不可以这样做
订立劳动合同应当遵循以下基本原则： （1)合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳
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你好，我现在怀孕4个月，在这上班和公司都有签订劳动合同的，现在公司想辞退我我应得到些什么补偿呢？
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现在我怀孕了，公司要和我解除劳动合同，这样做可以吗？
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本人现在怀孕了，公司准备辞退我，这个合理吗？
您好，这是违法的。。。。。
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我现在怀孕六个月了，下午老板要辞退我，让我回家休息，我有劳动保险，和签的劳动合同，我该怎么做？
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在试用期间，可是我怀孕了，公司辞退我，这样合法吗？
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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经常放假。公司应该赔偿吗？
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法律分析：合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
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劳务合同终止问题
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