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从2016.3月到2018.2月上班没有签订劳动合同，可以申请11个月的双倍工资赔偿吗？
更新时间：2021-01-17 04:52:56
问题描述：
从2016.3月到2018.2月上班没有签订
劳动合同
，可以申请11个月的双倍
工资
赔偿吗？
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买了社保没签劳动
合同
，劳动者可以要求该
用人单位
支付双倍工资补偿。
缴纳社会保险是用人单位的法定义务，签订劳动合同也是用人单位的法定义务，这是两个法律概念，互不影响。
无论是否缴纳社保，都应该签订书面劳动合同，不签订劳动合同就可以要求支付双倍工资。反之也一样，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。
2021-01-17 04:47:15
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可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出
辞职
并主张
经济补偿金
2021-01-17 04:50:32
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您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
2021-01-17 04:52:56
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