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我和公司签了合同，他不给我。合法吗？试用期辞职。公司强烈要求我一个月后离职，否则不给我工资。我该怎么办？
更新时间：2021-01-16 14:27:27
问题描述：
我和
公司
签了合同，他不给我。合法吗？
试用期辞职
。公司强烈要求我一个月后离职，否则不给我
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期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超多六个月。
如果试用期为三个月，合同期限最少为三年
2021-01-16 14:16:35
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不给工资而员工已经
辞职
了的，员工可以继续讨薪，建议申请
劳动仲裁
等处理。
2021-01-16 14:23:20
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单位不给工资，员工辞职了的，可以主张讨薪，建议可以申请劳动
仲裁
。
2021-01-16 14:27:27
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试用期不签劳动合同违法吗？
劳动合同纠纷
489
你好，我没在这家公司签劳动合同，我试用期结束后辞职了，老板不像工资，该怎么办？
老板如果拖欠工资，你可以向劳动监察大队投诉。不过要证明先前存在劳动关系。
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试用期辞职有工资吗？
劳动合同纠纷
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
你好，试用期一个月后我辞职了。如果公司不给我钱，我该怎么办？
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 较经济的做法： 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。 2、如
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2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！
劳动合同资讯
我跟公司签了两年劳动合同。我得辞职。我如果提前一个月辞职的话，公司会不会压我一个月工资，不给我？
根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务
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所以向公司提出辞职，所以不给我最后一个月的工资。请问我现在该怎么办？
劳动者要辞职，须提前三十日以书面形式通知用人单位；若劳动者是在试用期内辞职的，提前三日通知用人单位即可。 法律依据：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以
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我一个月前和公司提出离职。我现在已经离职了。公司却扣我一个月工资不愿意给我，我该怎么办？。
你好，公司做法不合法，建议尽快申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。
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我和公司签订了劳动合同，我不同意，公司就扣了我的工资不给我辞职，我该怎么办？
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
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合同具体明确，协议简单概括。合同需明确双方权利义务、履行方式等，违约需承担责任。协议则更灵活，适用于一般性约定，不涉及具体履行细节。
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