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你好，在南山工作三个月或者签合同之前，无故被辞退。有什么补偿吗？
更新时间：2021-01-15 23:36:39
问题描述：
你好，在南山工作三个月或者签
合同
之前，无故被
辞退
。有什么补偿吗？
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用人单位
无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。
补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。
如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
法律链接：《
劳动合同法
》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条 规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-01-15 23:32:38
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工作半年被辞退，如果是因为
劳动者
原因被辞退的，是没有
经济补偿
的。
但是，如果是用人单位违法辞退职工的，要按劳动者在本单位工作的年限支付
经济补偿金
，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-01-15 23:35:03
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经济补偿金每工作满一年补偿1个月
工资
，工作超过半年不满1年按一年计算，构成违法解除支付双倍经济补偿金。没有提前1个月
通知
解除还需要支付1个月工资的代通知金。
2021-01-15 23:36:39
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