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劳动合同纠纷
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廖，你好！工作两年左右，单位没有签订正式劳动合同，自己手里也没有合同。我单方面签的合同只有一份，诊所没盖章。现在提前15天递交了辞职申请，领导不予理睬。后来说是旷工，要扣工资。我该怎么处理？
更新时间：2021-01-15 02:42:23
问题描述：
廖，你好！工作两年左右，单位没有签订正式
劳动合同
，自己手里也没有合同。我单方面签的合同只有一份，诊所没盖章。现在提前15天递交了
辞职申请
，领导不予理睬。后来说是旷工，要扣
工资
。我该怎么处理？
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订立了书面
合同
，但没有签字或者盖章怎么办？法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。
按照合同法的规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，也应当采用书面形式。
采用合同书形式订立合同的，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。 在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致，也就不能证明合同的成立有效。
当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 但是，双方当事人的签字盖章也只是形式问题，实质上应当追求当事人的真实意思。
如果一个以合同书形式订立的合同已经履行，而仅仅是没有签字盖章，就认定合同不成立，则违背了当事人的真实意思。 因此，采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行了上要义务，对方接受的，该合同成立。
如果对方不接受的，该合同不成立。
2021-01-15 02:34:20
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可以拿到工资的，不管如何
解除劳动合同
，工资都是要给的，建议可以
劳动仲裁
。
2021-01-15 02:37:21
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您好，可以申请劳动
仲裁
，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找
工资条
、工卡、打卡记录，具体可以找个
律师
详谈。
2021-01-15 02:42:23
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离职申请书（通用版）2022
离职申请
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