前段时间发给我一本住房公积金卡，有没有公积金，请问我能要求公司替我补交少了的公积金吗？

更新时间：2018-12-15 00:03:55

问题描述：

我是06年进的公司，当时说的福利待遇是5险1金，前段时间发给我一本住房公积金卡，我查了一下，发现公司是从08年才开始替我交公积金，我看了一下当时的合同上面只写了会替我交各项社会保险没写明有没有公积金，我去公司问，他们以时间长了也不知道当时的情况为由回绝我，请问我能要求公司替我补交少了的公积金吗？

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个人缴纳社保流程：
个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
　　
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
　　
2、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
　　3。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
　　
4、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

2018-12-14 23:59:04

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以单位不缴纳社保理由随时通知单位辞职，可以要求单位支付补偿金n单位补贴不实际缴纳社保的做法违法的nn《劳动合同法》n第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：n　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；n　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；n　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；n第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：n　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；n第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。n　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。n　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018-12-15 00:01:39

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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。
一年之后如果还没有签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。第二，依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失。

2018-12-15 00:03:55

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