请问年假在劳动法中有明确规定吗?是与员工同服务单位工作年限相吻合?是否合法?
更新时间:2018-12-12 11:09:14
问题描述:
请问年假在
劳动法中有明确规定吗?是与员工同服务单位工作年限相吻合?还是与公司申请不定时工作日有关?还是与员工与服务工作单位签订的
劳动合同有关?另外,我有一位朋友,他在一家民营
上市公司工作了连续十年以上,当再次签订劳动合同时,本应签订无固定期限合同,但公司同他没有任何协商,执意签订了固定期限合同,同时人事总监还告知,对普通员工不能签订无固定期限合同。请问这种做法违法吗?劳动者该得到怎么样的赔偿?同时,签订了这么多次的劳动合同,从来就没有把合同返还给劳动者,这样做是否合法?
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