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和公司终止劳动合同的人可以领失业金吗？

更新时间：2020-12-22 19:58:15
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和公司终止劳动合同的人可以领失业金吗？
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    依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-12-22 17:23:51
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    你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
    2020-12-22 19:37:30
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    你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
    2020-12-22 19:58:15
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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协商不成 到发生所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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请问劳动合同终止了吗？
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关于公司终止劳动合同
用人单位违法解除劳动合同，你可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金，34个月的工资，如需要请联系本人。
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公司终止劳动合同
可以要求赔偿5个月工资。
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公司终止劳动合同
你好！ 可以要求公司赔偿两个月的工资给你。
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公司终止劳动合同
公司应该向你们支付经济补偿金，可提起仲裁维权，具体来电咨询。
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未到单位办理离职手续
您好，了解具体的规定
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11月10日退休。我能得到赔偿吗？
您好，可以主张经济赔偿金，其他需要结合您个人情况确定，如需进一步帮助可以致电给我
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我是一名工人，老板说我不想做。我该怎么办？没有合同
解除劳动合同的情形：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，
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你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？
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合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？
不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉。 3. 投诉后问题仍未解决，可提起劳动仲裁或诉讼。
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