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公司是否可以垫付聘用期间竞业限制的赔偿？雇佣期间签订竞业限制协议的，支付一个月的竞业限制补偿，然后不支付。这样的合同有效吗
更新时间：2020-12-08 07:41:12
问题描述：
公司是否可以垫付聘用期间
竞业限制
的赔偿？雇佣期间签订竞业限制
协议
的，支付一个月的竞业限制补偿，然后不支付。这样的
合同
有效吗
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除
劳动合同
，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有
经济补偿
金的。
2020-12-08 07:35:31
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如果你对竞业限制协议存在较大争议，可以拒绝签署，竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订。《劳动合同法》第二十三条规定，
用人单位
与
劳动者
可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
2020-12-08 07:38:12
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不可以，竞业限制应该依法给予竞业限制补偿。对负有
保密义务
的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者
终止劳动合同
后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
2020-12-08 07:41:12
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竞业限制没有约定补偿
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竞业限制协议，如果公司不按协议支付补偿应该怎么办？本人履行竞业限制义务
如果离职三个后，单位一直未支付竞业限制协议补偿，可以申请劳动仲裁，主张解除竞业限制协议，并主张拖欠的竞业限制协议补偿，并可以额外多主张三个月补偿。
全部3个答案 >
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什么人可以签订竞业限制协议
劳动合同纠纷
1400
签了保密协议还要签竞业限制协议?
保密协议
也并未按照国家法律法规支付本人竞业限制补偿金。并按照当时签署的竞业限制协议给了我2，是否三个月未支付
您好!你可以联系对方主张,不行,可以帮你联系对方主张的
全部1个答案 >
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保密协议与竞业限制的区别
保密协议
协议里面没有写明竞业限制补偿金，是否可以要求公司支付竞业赔偿金？或者什么情况下可以解除竞业限制？
你好，具体要看你们双方所签的保密协议内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部1个答案 >
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用人单位应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费，竞业补偿支付的时间是竞业限制器结束后
竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。
全部3个答案 >
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时就签订了竞业限制协议，应该是3个半月工资的补偿吧？是否公司还要支付给我竞业限制补偿金？
竞业限制补偿金标准的确定： 我国《劳动合同法》第23条第2款规定“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
全部4个答案 >
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请问原公司没有支付竞业限制补偿金，竞业限制条款是否生效？
用人单位支付给劳动者的竞业限制补偿金包含在每个月发的基本工资中发放，是违法的，也是无效的。应该在劳动者离职后竞业限制期限，按月支付给劳动者。 《劳动合同法
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用人单位未支付竞业限制补偿金，劳动者是否受竞业限制的约束？
竞业限制补偿金违约金计算标准《劳动合同法》第二十三条、二十四条对竞业限制做出了规定，即：负有保密义务的劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品
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