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问:用人单位(即外包团队老板)进厂一年多没有和我签订任何合同，购买社保，没有假期，要上班；在这种情况下可以获得哪些权利？谢谢你

更新时间：2020-12-02 01:19:01
问题描述：
问:用人单位(即外包团队老板)进厂一年多没有和我签订任何合同，购买社保，没有假期，要上班；在这种情况下可以获得哪些权利？谢谢你
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    第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。 据此你可依单位的规章制度解除劳动合同。
    2020-12-02 01:16:15
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    劳动者工作一年多不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
    2020-12-02 01:19:01
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