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请问小时工应该扣脱产假吗？关键是，公司直接从工资里扣全职奖而不是给小时工额外的全职奖合法吗
更新时间：2020-11-29 19:22:13
问题描述：
请问小时工应该扣脱产假吗？关键是，公司直接从工资里扣全职奖而不是给小时工额外的全职奖合法吗
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一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
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二、如公司一直没有签
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，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
2020-11-29 19:17:04
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
2020-11-29 19:17:48
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
2020-11-29 19:22:13
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