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我厂设有基本工资、全勤奖、绩效奖及加班工资。我因工伤只上三天班，厂里只发基本工资及全勤奖。问这合法吗
更新时间：2015-08-27 14:58:35
问题描述：
我厂设有基本工资、全勤奖、绩效奖及加班工资。我因工伤只上三天班，厂里只发基本工资及全勤奖。问这合法吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。
2015.08.27 13:45:00
点赞
孟律师您好：感谢您的见解。本人因工伤只上三天班左手无名指去了一个指关节。问本月工资应怎样结算？
2015.08.27 18:21:43
谢晓阳律师
服务地区：广东-佛山
133-8020-3372
咨询我
请问你伤的怎样呢
2015.08.27 14:58:35
点赞
工伤期间工资应怎样发？
2015.08.27 18:13:16
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