公司休婚嫁扣工资,而且还扣半年奖或年终奖合理吗?
更新时间:2012-06-20 13:40:23
问题描述:
北京的公司,员工的工资构成就是固定工资(包括交通津贴等),月度发放的工资里没有任何绩效相关的奖金等,每年7月份和阳历1月份各发一次半年奖、年终奖,金额也是一个月的工资。
1.这种情况,申请休婚嫁的话,公司要求按照事假扣工资,并且在半年奖或者年终奖中还要按照每天多少前的规格扣钱,这样合理吗?
2.北京的婚嫁究竟是几天?我查询了好多网站,有说10天,有说13的,也有说15的。
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