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合同书三年期满，还必须提早30日以书面形式告知企业吗？随时随地提前准备走，规定企业出具离职证明书行吗？个人社保层面怎么处理？
更新时间：2020-11-29 05:08:05
问题描述：
合同
书三年期满，还必须提早30日以书面形式告知
企业
吗？随时随地提前准备走，规定企业出具离职
证明
书行吗？个人社保层面怎么处理？
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合同到期了，公司应提前来
通知
当事人。年假按照法律规定来休。《
职工带薪年休假条例
》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
2020-11-29 05:03:38
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用人单位
可以
解除劳动合同
的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2020-11-29 05:06:04
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用人单位与
劳动者
协商一致的可以解除
劳动合同
。劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在
试用期
内提前三日通知用人单位即可。
2020-11-29 05:08:05
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